山东省工程师协会招聘简章

 根据山东省工程师协会业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘协会秘书处（工作地点：济南）工作人员1名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治思想素质过硬，无不良记录和违规违纪行为;具有良好的道德品行和职业素养，身体健康。

3.35周岁以下，研究生学历，有三年以上工作经历。有较好的行政办公事务处理能力和文字功底，熟悉公文写作规范和要求；有较好的沟通和组织协调能力，曾参与组织重要会议、重大活动等；有较好的学习能力和创新意识，善于接受新知识新事物。

4.工作认真，勤勉务实，团结协作，敢于负责。

5.有行政办公室工作经历的党员优先考虑。特别优秀者可适当放宽条件。

具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;报名后构成回避关系的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2019年4月10日。

2.报名方式：下载《山东省工程师协会招聘报名登记表》（附件），准确、完整、规范填写个人信息，连同本人有效身份证、学历、学位、职业（执业）资格或专业技术资格证明书等电子扫描件，一并发至电子邮件至skxxhfwzxadmin@shandong.cn。协会对应聘者信息予以保密。

（二）资格审查

报名结束后，根据岗位条件对报名人员进行资格审查。经资格审查符合条件人员，将电话通知本人参加考核。不符合条件人员，不再另行通知。

（三）考核

考核采取面试方式进行，主要考核符合岗位要求的专业知识、业务能力和综合素质等内容。参考考核成绩确定考察人选。

（四）考察、体检

组织对考察人选进行考察、体检。

（五）公示

经考察、体检后，对拟聘用人选在山东省工程师协会网站进行公示。

（六）聘用

聘用形式为劳务派遣。试用期2个月，试用合格由劳务派遣公司与聘用人员签订正式劳动合同。

四、其他事项

1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消考核或聘用资格。

2.山东省工程师协会有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

3.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

4.咨询电话：0531-82073232

 附件：山东省工程师协会招聘报名登记表